毛小芳全集剧情介绍:（3）推行有吸引力的薪酬制度。这是最直接，最有效的方法，亦是最为广泛应用的方法。比如，正泰集团规定，凡是负责产品研制开发的主创人员，前三年可以从销售收入中按比例提取报酬；又如海尔集团实行的是上不封顶，下不封底的薪酬制度。但公司在应用的时候就应该分清，激励性高不等于盲目的高薪。同时，这一策略的推行必须要以一个有效而且公平的绩效评估体系来支持。【大家点化】选择合适的人比选择事业更重要。——李秉哲267. 杜拉德·米基耶夫——深陷管理雷区【英雄留名】杜拉德·米基耶夫【光辉岁月】俄罗斯人杜拉德·米基耶夫...